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发布时间:2018-03-31 12:00:00
制度目录
 

 

1、开通镇党委会议议事制度

2、开通镇机关工作制度

3、开通镇党风廉政建设制度

4、开通镇考勤工作制度

5开通镇请销假制度

6开通镇值班值宿工作制度

7开通镇公章管理制度

8开通镇信访维稳工作制度

9开通镇责任追究制度

10、开通镇领导干部包村扶贫办公制度

11、开通镇扶贫资金项目管理制度

12、开通镇公务用车使用管理制度

13、开通镇领导干部谈心谈话制度


开通镇党委议事制度

   

一、为坚持和健全党的集中制原则,切实加强和改进党委工作,规范和监督领导集体的决策行为,实现党委集体领导的制度化、规范化、科学化,根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》及其他有关规定,制定本制度。

二、党委议事以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。

三、党委会议,一般每半月召开一次,遇有重要问题需要即时研究的可随时召开。党委会必须有五分之四以上党委委员到会方可举行。

四、党委议事的范围会议主要内容是:宣传、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规,以及上级党委、政府的指示、决定、决议等实施方案或工作意见;研究制定全镇经济和社会发展总体战略;讨论决定涉及全镇发展的方针政策性问题和各项工作部署;审议全镇重大的经济项目、重点工作,研究审定重要工程项目安排、大额度资金使用等事项;审议全镇各个工作部门提出的重大问题;讨论干部职工任免、奖惩,工勤人员的录用、奖惩、辞退等事项;审议镇党委工作报告、镇政府工作报告及向上级党委报告的有关问题;审议镇人大、镇纪委提出的重大问题;审议和批准其他需要镇委决定的重要事项等。

五、党委会讨论决定问题,按以下程序进行:

(一)会前准备。明确会议议题、内容和程序,在会前应将开会时间、议题以书面或其他形式通知与会人员。

(二)讨论和表决。会议对讨论议题应安排足够时间进行讨论。讨论决定问题时,应畅所欲言,充分发表个人的意见。

各委员允许有不同意见,但不能没有意见。主要负责人应当在班子成员充分发表意见的基础上,再表明自己的意见。因故未到会党委委员的意见,可用书面形式提出。

党委会在充分发扬民主的基础上,按照少数服从多数的原则进行决策,重要问题需进行表决。表决时,以赞成票超过应到会党委委员的半数为通过。表决可根据讨论事项的不同内容,分别采取口头、举手、投票的方式。

会议如对重要问题发生争论,双方人数接近,除在紧急情况下必须按多数人意见执行外,应当暂缓作出决定,会后进行调查研究,交换意见,并进一步酝酿,提交下次会议进行表决。必要时,可将争论情况向上级党委报告,请求裁决。

(三) 党委会议应有专人记录,详细记录会议时间、地点、参加人员、主持人、会议的议题、每个党委委员发言的主要观点和明确意见。属于表决的,须注明是口头还是投票表决,并记录同意、不同意和弃权的票数,暂缓表决的意见。会议记录由专人保管,并按有关规定存档。

党委会决定议题属于重大决策事项的应编发会议纪要,会议纪要须记录每个议题讨论、表决情况及最后决定。

六、党委会与会人员在议事中必须讲党性,顾大局,实事求是,公道正派。严禁违反法律、违反政策、违反议事程序决定重大问题,违规作出的重大决定无效,并追究有关人员的责任。

七、党委委员对应该保密的党委会内容、讨论表决情况必须严守秘密,不得泄漏。

八、党委会决定的事项,由委员按照职责分工负责组织实施,决策实施情况及时向党委会报告,接受党委监督。

九、党委委员对党委会决定有不同意见,可以保留,也可向上级党委反映;在执行中发现新的情况可提请党委会重议,但在党委会没有作出新的决定之前,任何人不得擅自更改党委的决定。


开通镇机关工作制度

 

1、模范遵守国家宪法、法律、法规,模范遵守本单位所有规章制度。

2、严格执行本级党委、政府的决定、命令和指示,服从领导、听从指挥、恪尽职守,确保政令畅通,令行禁止。

3、解放思想、实事求是、与时俱进,提高政治素养,自觉抵制不正之风,树立良好干部形象。

4、加强理论学习,不断加强业务知识学习,熟练掌握政策法规和业务知识。

5.具有高度的事业心和责任感,积极发挥主观能动性,处理公务认真负责,对工作高质量、高标准、严要求,不得敷衍塞责,推诿扯皮。

6、切实转变工作作风,提高办事效率,执行公务要文明礼貌、用语规范、举止大方、待人热情诚恳。严禁语言粗鲁、态度蛮横等不文明行为。

7、严禁工作时间串岗、聊天,禁止使用电脑玩游戏、看电影或浏览与工作无关的网页,严禁使用办公电话办理私人业务及聊天。

8、自觉维护环境卫生,禁止在办公场所随地吐痰、乱丢杂物。

9、下班后,要自觉关闭门窗,关闭风扇、电灯、电脑等电器的电源。

开通镇党风廉政建设制度

 

一、必须在思想上政治上行动上同党委保持高度一致,听从党委指挥,不得阳奉阴违、自行其是,不得对党中央、省、市、县的大政方针及镇党委的工作部署说三道四,不得公开发表同中央精神相违背的言论。

二、必须自觉遵守党的纪律,模范遵守国家的法律法规,执行党的决定,服从组织分配,积极完成党的任务。

三、必须维护团结和统一,对党忠诚老实,言行一致,坚决反对一切自由主义行为,反对一切派别组织和小集团活动,反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。

四、做到勤政务实,尽职尽责,率先垂范,努力做好本职工作。深入基层,调查研究,不断提高工作效率和质量;坚持公开、公平、公正的原则,对群众反映的问题认真对待,妥善处理。

五、做到依法行使权利,不接受任何影响公正执行公务的利益,廉洁奉公,杜绝“吃、拿、卡、要、报”。

六、严禁纪律松弛、工作拖拉、作风散漫、推诿扯皮和“生、冷、横、硬”的衙门作风。

七、严禁借节日之机巧立名目滥发奖金、补贴、实物和代币购物券(卡)。

八、严格执行重大事项报告登记制度

九、要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,做人要诚实,思想要唯实,作风要朴实,工作要扎实。

  十、要密切联系群众,急百姓之所急,想百姓之所想,及时解决群众关心的热点、难点、疑点问题。

十一、要大力倡导文明、健康、节俭的社会主义新风尚;要带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,不铺张浪费、贪图享受。

十二、在住房、通讯工具、交通工具及公务接待方面严格按规定办事,不讲排场,不比阔气,不挥霍公款。

十三、严禁用公(私)款吃喝玩乐,挥霍浪费;严禁酒后驾驶任何车辆。

十四、严禁利用元旦、春节等重大节日收受任何单位和个人礼品、礼金、红包及各种代币购物券。

十五、严禁从事各种封建迷信、邪教、赌博等非法活动。

十六、认真执行党风廉政建设责任制,认真履行“一岗双责”,贯彻落实党风廉政建设责任追究制度。

十七、积极支持、配合执法执纪机关对责任范围内违法违纪问题的查究,严禁袒护、说情、好人主义现象的出现。

十八、签订党风廉政承诺书,并在一定范围内予以公示,接受广大干部、群众的监督。

 

 

 


开通镇考勤工作制度

 

一、严格执行考勤签到制度。镇直机关干部工作日期间按照作息时间准时到秘书室进行签到;各站办所干部在本单位进行签到。

二、除不可抗拒因素外,无正当理由未在规定时间签到视为迟到;未签到又未事前履行请假手续的视为旷工。

三、镇直机关、各站办所全体干部一律上班签到后再外出办事。外出或请假的,要告知去向和联系方式。

四、因公不能按时参加签到或需要提前离开工作岗位的,机关干部要口头请示分管领导批准,各站办所干部要口头请示站所长批准,并在签到表中注明情况,事后及时补签,否则按迟到或早退、旷工对待。

五、因公外出1天以上不能按时签到的,填写《公务活动外出审批表》,由分管领导批准后,提前报秘书室备案,否则按旷工对待。

六、凡经镇党委研究,定于正常上班的双休日、节假日,按正常出勤对待,事后及时安排同等时间的补休。

七、镇党委每月不定期抽调人员组成检查组对各单位考勤制度执行情况进行检查。

八、秘书室在每月的第一周对上月考勤情况进行统计汇总,与检查情况一并经主管领导签字后进行公示。每季度对工作人员考勤情况进行内部通报。年末对工作人员年度考勤情况进行公示,作为考核和评先选优定等级的重要依据。


开通镇请销假制度

 

一、请假

凡在上班时间外出办案、开会出差等,应在去向告知牌上体现,因事因病要遵循请假流程(急诊除外)

一天以内(含一天),干部站所办负责人批准,站所办负责人由分管领导批准;天以上(含两天)请假,须经分管领导同意,主要领导批准

二、销假

假期结束后,应向批假领导报告。如有特殊情况,要及时报告,无故超假者按旷工处理。

三、假期类别

1、事假:按国家规定,工作人员因事可以请假,但需填写请假条。1天以内由站所负责人批准,2天及2天以上由分管领导批准。

2、病假:凭医院诊断书休病假。到外地看病,须持当医院急诊诊断书。如有伪造诊断书的,经查实后按旷工处理。

3、因公或因私外出,各站所负责人3天以内,由分管领导审批,3天以上由党委书记审批。副科级领导干部一律由党委书记审批。

4、年休假、婚丧假、产假、探亲假等符合国家有关规定的休假要提前一周提出,经乡党委各书记后审批后方可休假。

5、按《国家公务员暂行条例》规定,连续旷工超过15天,或一年累计旷工超过30天的予以辞退。连续旷工不超过15天或一年累计不超过30天的,视情节给予行政处分,同时扣发旷工期间工资及本人年度目标管理奖。


开通镇值班值宿工作制度 

 

1、实行党政领导班子成员带班制度。带班领导对本班的值班工作负总责,要率先垂范,坚持第一时间到岗到位,安排调度好值班人员,确保值守电话昼夜畅通。

2.值班人员必须坚决服从带班领导的工作安排,按时到岗,不准迟到与早退。有事必须向带班领导请假,凡未履行请假程序而值班期间不在岗者,按照缺岗进行处理。

2、值班值宿工作人员要增强责任意识,及时处理来电、来访等日常事务,协调、安排好各项工作,遇有重要、紧急情况,及时向带班领导汇报。

3、 值班值宿工作人员不得擅自离开值班岗位,若遇培训、开会等特殊事宜不能参与值班值宿工作时,要及时与相关领导沟通,安排其他工作人员到岗值班值宿。

4、值班值宿期间,值班人员需打扫好值班室的卫生,确保环境整洁。

5、值班值宿人员若因失职、渎职等情况,造成失盗或安全事故等,值班值宿不仅要对丢失的物品进行有价赔偿,同时还要追究值班值宿人员的相关责任。

 


开通镇公章管理制度

 

为了进一步规范和加强公章管理,维护公章使用的严肃性,现对公章的制发、管理和收缴作如下规定:

一、公章的刻制

1、镇政府、行政村及相关站、办、所需刻制公章,必须经党政班子研究同意,由党政办公室按规定统一办理;任何部门和个人均不得自行刻公章;

2、各单位领取公章时,必须履行登记、办理交接签收手续。

二、公章的保管

1、公章必须指定专人保管,镇党委、政府的公章由党政办落实专人保管,各村、站、办、所的公章由负责人指定专人保管,专人外出,由负责人指定另一专人保管;

2、公章应置放于保险柜、铁皮柜或者专门加锁的抽屉内保存;

 3、发现保管的公章有异常情况或丢失,应该保护现场,

及时上报领导或有关部门进行处理。

三、公章的使用

1、使用公章,必须严格履行批准手续,经批准人同意并签名后方可用印,特殊情况可以由公章保管人及用印人一起打电话向批准人申请,同意后,由批准人补签。

①使用党委公章,必须经党委书记或党委分管领导同意并签名。

②使用政府公章,必须经镇长或分管领导同意并签名。

2、使用党委、政府公章,原则上一律在党政办公室内办理;如确因工作需要携带外出使用,须经党委书记批准,办理借用手续,并指定专人负责保管,用后及时交回党政办公室。

3、盖出的公章,必须保证位置恰当,图形端正、清晰。

4、凡盖章出具的介绍信、证明信、外调信等必须留有存根。严禁出具空白介绍信,如确因工作需要,必须由分管领导在介绍信存根上签名批准。没有使用的介绍信应及时退还办公室,如发现介绍信丢失,领用人应立即向分管领导反映。

5、各部门应严格按照权限和有关规定使用公章,违者追究当事人及有关人员的责任,造成严重后果的应给予行政纪律处分,直至追究法律责任。

四、公章的停用

1、由于机构变动造成的公章停用,有关部门应及时将原公章交回党政办公室,并办理交接手续。

2、公章损坏,应停止使用,有关部门应及时向党政办公室反映,并将破损公章交回以便更换新公章。

3、遇有特殊情况,镇党委、政府有权停用或收回公章。

 


开通镇信访维稳工作制度

 

一、镇主要领导是信访维稳工作第一责任人,对信访维稳工作负总责;分管信访维稳工作的领导是主要责任人,对信访维稳工作负组织协调和指导监督责任;领导班子其他成员对分管范围的信访维稳工作负领导责任。每位领导要在自己的职责权限内,按照“一岗双责”的要求,坚持亲自阅批重要群众来信和处理群众来访,对反映的重大问题要一办到底。

.按照“属地管理”原则,各行政村对本辖区内信访事项负具体调处稳控责任;按照信访事项类别涉事站、办、所对本单位业务范围内信访事项负有如实调查处理责任。

三、严格遵守党和国家的各项政策、法律、法规和上级机关的规定,按照《信访条例》的要求,依法做好群众来访的接待受理工作。

四、接待群众态度热情,举止文明,用语礼貌,服务周到,要心系群众,方便群众。

五、认真做好群众来访接待记录,及时上报信息。来访群众反映的信访事项,能够当场答复是否受理的,应当当场书面答复;不能当场答复的,应当在5日内书面告知上访人,并做好宣传解释工作和思想政治工作。。

六、及时处理群众来访反映的问题,做到急事急办,件件有回音,事事有着落。

七、上级部门、信访维稳工作机构转送、交办的来访件,由信访办公室统一收文登记。应当自收到转送、交办的来访件之日起5日内决定是否受理并书面告知上访人,按要求通报上级部门、信访维稳工作机构。

八、信访维稳事项应当在60日内办结,情况复杂的,经单位主要领导批准后,可以适当延期,但延长期限不得超过30日,领导交办、上级转交办有期限的,严格按期限办理

九、信访维稳工作情况作为领导干部政绩考核的重要内容,要进行定期考核和专项检查。对信访维稳工作成绩突出的单位和个人,予以表彰奖励;对因工作不力造成不良后果的单位和个人,予以通报批评,对造成严重后果的可向有关行政机关提出给予行政处分的建议。


开通镇责任追究制度

 

为严肃行政纪律,规范行政行为,提高行政效率,结合本镇实际,制定本制度。

一、有下列情形之一,给予批评教育或诫勉谈话。情节严重、造成不良影响或后果的,由上级有关部门处理。

1、对属职责范围内的事项推诿不办或拖延办理的;

2、违反保密和文件管理规定,致使涉密文件资料丢失或其他机密泄露的;

3、对各类文件不及时传达、执行造成不良影响或后果的;

4、工作中不按程序办事且造成失误的;工作中不及时沟通、汇报造成失误或重大损失的;

二、责任追究坚持下列原则:

1、制度面前人人平等原则

2、实事求是、客观、公平、公正原则

3、惩前毖后、有错必究原则

5、过错与责任相适应原则

三、对过错行为的追究,法律、法规另有规定的,从其规定。


开通镇领导干部包村扶贫办公制度

 

一、驻村人员范围

驻村领导主要是指根据党委分工,负责包村的领导干部。

二、驻村工作内容

1、负责本村的精准脱贫工作,制定本村脱贫工作计划,帮助村级党组织制定脱贫措施。

2、认真宣传和贯彻落实党委、政府工作思路及会议精神,做好宣传发动工作,同时认真抓好村干部、党员的政治理论学习和思想政治工作。

3、吃透村情、了解民情,协助村制定经济和社会各项事业发展规划和脱贫工作计划,理清发展思路。

4、指导村干部密切协作,充分调动各方面积极性和创造性,务实高效的抓好各项工作。

5、指导、督促村党支部、村委会抓好经济、党建、精神文明、社会治安、计划生育、劳动保障、发展党员等各项工作任务的落实。

6、督导监委会做好监督工作,做好表、卡、册的记录并对本村扶贫资金使用做好监督。

7、热情接待群众来访,做好来访登记,了解事情原委耐心细致解决问题,必要时协调相关部门给予解决,对不能解决的道明原由。

 三、驻村工作要求

1、驻村领导干部每周驻村办公不少于1天,具体时间可自行安排,到村填写出勤登记表。

2、领导干部驻村之前,可根据与村干部、群众反映了解到的本村近期发展状况及出现的矛盾,申请镇联系服务群众领导小组办公室协调相关站办所负责人共同下村开展工作。

3、工作期间驻村领导、干部要认真填写工作日志,每月底由镇党委主要负责人审阅签字后,交党政办统一记录。

4、要做到廉洁自律、主动服务,严禁吃拿卡要,在干部群众中树立良好形象。

四、监督考核

镇联系服务群众小组办公室每半年进行一次考核,主要从“听”“访”“查”“测”等四个方面进行考核;

“听”听取驻村领导、干部关于驻村工作的情况汇报;

“访”到困难户家中访对驻村领导、干部知晓情况、到上访户家中访驻村领导、干部问否事情原委;

“查”查看出勤登记表、查工作日记记录情况。查村部软件材料建设、查村集体经济发展规划;

“测”召开由村干部、党员、村民代表、普通群众参加的测评大会,对驻村领导、干部进行民主测评。

考核划分“优秀”、“一般”、“差”,对于考核档次“优秀”的总结典型经验全镇推广,考核档次“一般”的镇党委对其进行诫勉谈话,考核档次“差”的停止其驻村工作,向镇党委做出书面说明。


 开通镇扶贫资金项目管理制度

一、总则

  第一条  为加强我镇扶贫扶贫资金管理,提高扶贫资金使用效益,根据县扶贫办有关规定,结合我镇的实际情况,制定本制度。

  第二条  本制度所称扶贫资金是指从我镇扶贫基金安排和通过其他途径筹集,专项用于落实我镇贫困村及村内贫困户脱贫项目的扶持资金。

  第三条  专项资金的使用原则

  (一)集中管理,统筹安排

按照集中资金、集中管理、集中使用、集中分配“四个集中”的原则,把项目资金的筹集、使用和管理的各个环节都纳入镇党委政府统一领导、组织和协调。

  (二)专款专用,重点优先

扶贫资金必须根据我镇扶贫工作的总体部署,专款专用于我镇扶贫开发,切实做到“规划到户、责任到人”工作,主要用于扶持贫困农户发展生产、整村推进等项目补助支出。

  (三)结合实际,确保效果

  扶贫资金的分配和使用要坚持从实际出发,遵循客观规律,必须符合我镇扶贫工作的实际情况和总体要求,尊重群众意愿。要采取“一村一策、一户一法”等综合扶贫措施,坚持硬件与软件相结合,输血与造血相结合,当前与长远相结合,与新农村建设相结合,力争取得较好效果。

二、资金使用范围

  第四条  规范扶贫资金的使用范围,遵循以下顺序安排使用:

   (一)对有劳动能力的贫困户进行扶持,通过发展生产和农村劳动力转移使其年人均收入达到县上扶贫工作目标要求;

   (二)扶持列入改造计划的贫困户危房改造;

   (三)补助农业基础设施和农村公益设施建设;

   (四)扶贫开发工作领导小组确定的其他扶贫支出。

三、项目申报和管理

   第五条  扶贫资金申报。扶贫资金实施项目管理制度,项目由镇扶贫攻坚办公室申报,经分管领导审核后,报财政所审批。项目必须符合镇政府的总体扶贫工作规划,并要在镇扶贫攻坚办公室备案。

  第六条  项目实施。项目以所在村为实施单位,整村推进。各村委要引导和带动群众投工、投劳的积极性,共同改变贫困的落后面貌。

四、资金管理及拨付程序

第七条  扶贫资金经镇扶贫攻坚办公室、财政所审核后,经领导签字同意拨付后,由镇财政所统一拨付。

五、监督检查

  第八条  扶贫资金必须按照规定用途用于经审批确定的项目,专款专用,任何单位和个人不得以任何形式截留、挤占和挪用。镇扶贫办和财政所要对资金的使用情况进行定期或不定期检查。发现违规行为要及时按照相关规定严肃处理。

  第九条  扶持项目要实行项目公告(公示)制度,资金的管理和使用情况要按规定实行信息公开,主动接受社会监督。

  第十条  资金管理和使用情况接受镇扶贫资金项目管理领导组、镇纪委、财政所和村务监督委员会的监督检查。

第十一条  本办法由扶贫攻坚办公室和财政所负责解释。


开通镇公务用车使用管理制度

 

一、车辆配备。按照省、市、县委关于进一步加强公务用车配备使用管理的有关规定,严格实行定编管理,配备标准,不准将在编的公务车辆擅自转让或变卖。

二、车辆购置。凡申请新购或报废公务车辆,必须遵照程序审批。

三、用车范围。镇领导的公务活动,公务接待和会议活动,机关工作人员公务下村、出差或会议等有关活动。严禁公车私用。

四、用油管理。车辆加油实行定点加油、刷卡管理、每月公示。油卡统一购买、充值。

五、车辆维修。发现故障要及时报告,500元以下的日常维修由分管领导审定,500元以上维修先做预算,报主要领导审定后实施;机关车辆实行定点维修、集中结算。

六、车辆管护。驾驶员要有强烈的责任感,精心保养车辆,使车辆始终保持整洁完好状态,实行定点洗车、集中结算。

七、纪律要求。公车一律不进景区、酒店、娱乐场所,一律不得私驾私用,一律不得借予他人使用,一律不用于婚丧嫁娶,节假日公车一律在规定地点停放管理;驾驶员必须随时检查车辆安全,按规定实施保养,严格遵守交通规则。
开通镇领导干部谈心谈话制度

 

    为深入了解干部,关心爱护干部,准确评价干部,切实加强对领导干部的教育、管理和监督,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》等有关文件,制定本制度。

     一、谈心谈话目的

    通过开展谈心谈话活动,进一步找准领导班子和个人作风建设方面存在的问题,明确努力方向,达到加强沟通、凝聚人心、改进作风、促进和谐、推动工作的目的,开好专题民主生活会奠定基础。

    二、时间安排

    每季度一次。

    三、谈心谈话范围

    党委书记要与班子成员逐一谈心,班子成员之间要相互谈心,班子成员与分管单位负责人、各村党支部书记也要普遍谈心。

    四、谈心谈话方式

    主要采取个别交谈、当面交谈和约谈的方式进行。坚持“普遍谈”与“重点谈”相结合,采取灵活务实的方式开展谈心谈话,确保谈心谈话活动贯穿全过程。

    五、谈心谈话内容

    1、对领导班子及其成员作风方面情况的总体评价;

    2、班子在作风建设和“四风”方面存在的需要重点解决的突出问题和意见建议;

    3、谈话人在作风建设和“四种意识”方面存在的需要重点解决的突出问题和意见建议;

    4、对谈话人性格特点、工作态度、工作方式方法等方面的意见建议;

    5、交流对党的基层组织建设的认识及好的意见建议;

    6、交流所从事工作的心得体会、在工作中遇到的难题以及解决难题的思路办法;

    7、了解领导干部的思想、工作、生活等方面的情况,特别是存在的困难和问题;

    8、其他需要谈心的内容。

    六、相关要求

    1、坚持领导带头。领导干部要率先垂范,带头开展谈心活动,要主动找下级谈心,要肯定成绩,把组织的认同和与尊重传达到位。要了解干部的思想、工作和生活等方面的情况,真实掌握干部的所想、所思和所求,关注干部在工作和生活等方面存在的困难,最大限度地帮助他们解决困难和问题。要帮助干部查找存在的不足,提出今后努力方向,引导干部不断加强和改进工作。

2、做到“两个带头、四必谈、三谈一提醒、三防止”。 两带头是指主要负责同志带头与下一级党组织书记普遍谈心,带头接受党员、干部和群众的约谈。“四必谈”是指主要负责同志与每名班子成员之间必谈,班子成员之间必谈,班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈,主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。“三谈一提醒”是指谈心谈话要一对一、面对面,要谈工作问题、谈思想问题、谈自身差距,同时也要提醒对方不足,务求取得思想共识。“三防止”是指谈心谈话要坚决防止回避问题,防止形式主义,防止走过场。

    3、每次谈心谈话前,应提前将时间、地点、内容、要求通知被谈对象。谈话人要在谈心谈话前做好准备,详细了解被谈对象的情况,确定谈话重点内容,确保谈心谈话的针对性和有效性。要认真填写《开通镇谈心谈话记录》,记录谈心对象提出的意见、建议、要求等具体情况,对谈心谈话中反映的问题能当面解答的要当面解答,不能当面解答的事后要有反馈,真正达到增进团结、推动工作的目的。谈心谈话中涉及的敏感问题,谈话双方要严格保密。

    4、通过谈心谈话查找出的问题,要在对照检查材料中认真查摆分析,开展谈心谈话的情况要在专题民主生活会和组织生活会上作出说明。