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发布时间:2018-03-31 13:27:00
水产管理总站工作制度
         水产管理总站工作制度

一、积极进取,勤奋学习。加强自身修养,努力提高自己的政治 素质、 理论水平和业务能力。

二、爱岗敬业、求真务实。对工作认真负责,兢兢业业,想实招,说  实话,用真劲,求实效。

三、服从分配,听从指挥。干一行,爱一行,顾全大局,努力做好本职工作和领导交办的工作。

四、团结协作,文明礼貌。不搞小团体,不乱议论,不拨弄是非,自尊自重,对同志,对群众热情有礼,树立良好的机关干部形象。

五、认真负责,积极主动。善于动脑,对工作不等、不靠、不推、不拖,不越位,不失职。

六、作风扎实,不怕吃苦。对分管工作底数要清,情况要明,要积极主动做好服务,指导督促工作,真正做到心中有数。

七、勤政为民,一心为公。联系群众,崇尚节俭,热心公益,积极为群众排忧解难,积极为群众办好事,办实事。

八、严于律己,清正廉洁。遵纪守法,遵守上级有关廉洁自律的规定、机关各项规章制度。

九、自加压力,创先争优。勤于动手,敢于创新,勇于争先。

十、各科室要在单位统一领导下执行公务,不得以任何理由借口私自进行公务活动,按照制度规定,严格工作程序,依规、依纪、依法履行职能职责。因个人违反工作程序及相关规定所发生的问题、造成的后果由个人承担并追究当事人及相关人员责任,接受组织处理。

  

     水产管理总站财务管理制度



   一、认真贯彻执行《中华人民共和国会计法》,遵守国家各项法令制度和财经纪律。

    二、严格执行“三重一大”事项集体决策制度,尤其是大额资金的使用需经领导班子集体商议后决定。

    三、会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他会计资料必须真实、完整。

    四、收缴的渔业资源增值保护费和罚没款,必须按规定实行收支两条线,不得坐支或挪为它用,更不得私自占用。

    五、严格控制个人借款,特殊情况下私人借款要严格履行借款手续,并及时从工资中扣还。因公借款,要及时报销入账,及时冲销借据。

    六、单位库存现金不得超过核定限额,不得白条子抵充库存。

    七、严格履行各项财务报表制度。

 

    水产管理总站党风廉政建设制度

 

一、认真贯彻落实县委、县政府和县纪委的关于党风廉政建设和反腐败工作的部署、要求,研究制定工作计划,并组织实施。分析职责范围内的党风廉政建设状况,发现问题及时解决,并对党风廉政建设做到年初有部署、年中有检查、年底有总结。

二、积极开展经常性的党风纪风和廉政教育,组织党员、干部认真学习廉政勤政法规,不断增强党员、干部廉洁从政遵纪守法意识,讲政治纪律,守规矩,挺纪律,牢固树立思想和党纪国法两道防线。

三、根据党和国家党风廉政建设政策,法规制度,结合本单位实际,制定切实可行的党风廉政建设措施和规定,并认真抓好监督落实。

四、认真履行党组主体责任,纪检监督责任,按照“一岗双责”,全县巡察工作要求,实行错案追究,责任倒查制度。

五、带头遵守各项党风廉政法规和政治纪律、组织纪律、行政纪律、人事纪律、工作纪律规定。自觉接受群众监督,严格管理教育自己的配偶、子女及身边工作人员,防止其发生违法违纪和不廉洁问题。

   水产管理总站物品采购管理制度

 

一、单位因办公采购的物品,由办公室按照“节约、高效”的原则统一管理。

二、办公室采购办公物品,应提前上报采购计划,填写由办公室印制的采购单,报主管领导同意后由办公室负责采购的工作人员进行采购。各科室及办公室非采购的工作人员不得在外打借条签字采购物品,擅自签字采购的由其个人负责。

三、采购时由办公室开出采购单,采购单上应说明物品用途、名称、数量、单价、总额,经分管领导同意后报主要领导审核后方可采购入库。

四、各办公室办公物品由办公室统一进行采购登记备案,明确使用者为责任人。

五、办公用品非人为因素损坏的,由办公室统一安排维修。

六、各科室办公用品因责任人或人为因素损坏的,由责任人自行维修,维修费用自理。

 

     水产管理总站干部学习制度

 

一、机关所有干部必须经常坚持政治学习、业务学习,不断提高政策理论水平和业务能力,认真学习十八大以来习近平总书记系列重要讲话,努力践行“两学一做”和“三会一课”制度的常态化和持久化,

二、坚持集体学习和个人自觉相结合方法,学习有计划、有安排、有主题、有笔记、有记录。

三、支部党员大会每季度一次,传达贯彻执行上级党组织决议、指示;支部委员会每月一次,研究贯彻执行上级党组织和支部大会决定的意见,安排支部工作计划;党小组会每月一次,学习党的路线、方针、政策,提高党员政治素质和思想水平;每季度上一次党课,学习党章和马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。

四、对机关干部的学习情况采取学时签到和工作讲评制双向结合的办法进行考核。

    五、按时召开每月撰写一篇工作学习心得,完全总结自己本月开展了哪些工作,哪些已经完成,哪些工作正在实施当中,对所开展的工作有何建议良策。集体学习时间为每周三下午,所有机关干部必须按时参加,任何人不得无故缺席,没参加学习的同志,自己找时间补上。每季度进行一次学习交流会,每半年进行学习小结,年终对个人学习情况统一总结,学习情况纳入年终目标考核,作为个人晋级及评优的主要依据。

 

 水产管理总站“离岗告知公示”制度

 

    一、上班时间内必须保证有人现场办公,不能因为工作人员的离开导致工作流程中断,而影响渔民和群众办事。

    二、工作人员上班时因故离岗,应在本局“离岗告知公示牌”上明示,对前来办事人员告知去向。

    三、离岗告示牌由综合科管理,悬挂在办公区醒目位置。

四、做好内部工作衔接,加强工作督查,保证“离岗告示”工作制度的贯彻执行。

 

水产管理总站

议事决策主要领导末位表态制度

  

第一条 为了贯彻落实民主集中制原则,保证决策正确、科学,避免盲目决策,防止决策腐败,加强对领导干部权力的监督和制约,依据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》,制定本制度。

第二条 本制度的末位表态是指领导班子在研究决定重大事项、重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用时,班子其他成员先表态发言,经集体讨论,“一把手”在议事决策中应最后一个表态发言。

第三条 局党组会坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。

第四条  局党组会程序按照“事前告知、充分讨论、末位定论、如实记录”程序进行。

事前告知:召开局党组会前,事先必须将议题告知班子成员,做到议事时心中有数,凡事前未告知的事项一律不上会,任何人不得临时动议。

充分讨论:凡集体研究重要事项,必须充分发扬民主,“一把手”不得先定调子,划定框架,班子成员应就事论事,畅所欲言,各抒己见,认真磋商,任何人不得压制民主,私谋串通。

末位定议:班子集体研究重大事项、重大问题时,在充分发扬民主的基础上,最后由“一把手”综合集体意见并作最后陈述表态。当意见不一、出现明显分歧时,按照少数服从多数原则,实行班子成员集体表决,但仍由“一把手”按照集体表决意见作最终表态。

如实记录:对集体研究的重大问题和事项,必须指定专人进行会议记录,对每位班子成员的陈述意见,特别是对最终决策的方式、内容必须详细、如实记录在案。对一些重大事项,要写出会议纪要,由全体班子成员签字认可,以作为决策责任的依据。

第五条  如在集体讨论过程中有违反以上程序的现象,班子成员可随时提出纠正意见,确保“一把手”末位表态的规定落到实处。

第六条  重大事项决策“一把手”末位表态的范围:

(一)本部门职权范围内涉及干部人事的录用、推荐、任免、调整、奖惩,机构人员的变动和确定,人才引进使用确定的问题;

(二)本部门职权范围内涉及财务收支预算安排、大额度资金使用、大宗物资采购事项的确定;

(三)本部门职权范围内涉及重大事故、自然灾害、社会热点问题的处置;

(四)本部门职权范围内涉及其他容易发生腐败和不正之风的问题。

第七条 班子成员要坚持民主集中制原则,增强全局意识,个人服从组织,少数服从多数,自觉维护班子的团结和统一,以对党和人民高度负责的态度,充分发表个人意见,积极发挥班子成员的作用,促进对重大事项的正确、科学决策。

 

水产管理总站考勤、请销假制度

 

为加强工作人员组织纪律性,保持单位良好的工作秩序,特制定本制度。

一、考勤制度

1、按规定时间上下班。如工作需要加班加点时,应自觉服从安排。

2、设立考勤簿(卡)。由值班员担任考勤员,并按上下午逐日逐人进行考勤登记。

3、不得迟到、早退、旷工。凡每月迟到、早退达三次者,按旷工半天计考勤。代签视为迟到或早退。

4、全年出勤率达不到95%以上者,年终不得参加各项评先评优活动。

5、严格奖惩。凡迟到、早退一次者给予警告;年旷工五天(含五天)以上者,给予必要的纪律处分。

二、请销假制度

1、副科长以上人员因公外出一天以内者,副科长须经科长同意,科长须经分管站长同意,副站长须经站长同意,一般人员因公外出一天以内须经在科长同意,一天以上(含一天)须报分管站长批准。

2、事假审批权限。一般人员请事假一天以内、由科长批准,一天以上(含一天)、由分管站长批准。科室正副职请事假一天以内,由分管站长批准,一天以上由站长批准。

3、请病假三天以上(含三天)须持县定点医院证明,二天以内按本制度第2条规定履行请假手续。

4、婚育假规定。婚假、产假、女职工流产假期天数按《婚姻法》、《吉林省计划生育条例》等有关规定执行,假期均视为出勤。

5、正常休假规定。根据工作需要合理安排人员休假计划,按规定享受休假天数,因特殊原因超过规定天数,超过天数按事假处理。

6、探亲假规定。符合探亲条件的人员需休探亲假时,应提前三天以上提出申请,假期视为出勤。

7、办理必要的交接手续。各类请假人员离岗时,均要办理工作交接手续,防止工作脱节和出现空档。

8、及时销假。各类假期期满回到岗位后,应及时向其批假的领导销假,并将请假审批报告送交办公室备查.

三、考勤制度、请销假制度自下发之日起施行。

 

水产管理总站渔政收费管理制度

 

1、收费人员必须严格按照渔业资源增殖保护费收费文件标准收费,任何人无权擅自降低或提高。

2、收费人员在渔政检查或收费时,必须由两人以上同时持证、着装上岗,严格按法定程序依法行政。

3、收费人员必须使用正规票据,严禁开白条或不开票据收费。

4、收费票据和收费款必须分离且由专人负责,每月月底前要做好领票和验票工作。

5、收费款必须在三日内缴入账户,任何人不准以任何理由擅自占用或挪为它用。 

 

水产管理总站违规违纪责任追究制度

 

为加大政务公开工作中违规违纪事件的处理力度,保证政务公开工作顺利进行,发挥政务公开应有作用,完善政务公开制度,特建立此追究制度。

 一、责任追究方式。采取上下连带,一级抓一级,一级对一级负责方式。站长为政务公开第一责任人,副站长为第二责任人,各科室主要负责人为直接责任人。 

 二、责任追究对象。属于水产总站的领导及科员。

 三、属于下列情形之一者予以违规违纪责任追究:

 (一)对上级安排的政务公开工作不认真落实或完成不好的;

 (二)因疏忽管理、教育不严导致在工作过程中干部出现严重违纪违法问题的;

 (三)在职责范围内发生重大案件,造成恶劣影响的;

 (四)对明令禁止的不正之风姑息纵容,不及时制止、不查处的;

 (五)以权谋私、吃拿卡要,损毁干部形象的;

 (六)对群众投诉不能做到及时、公正处理,处理结果不公开的;  

 (七)有不践诺、假公开、敷衍塞责等行的;              

  ()其他在站政务公开过程中出现的违规违纪案件。       

 四、政务公开工作同各科室及个人工作政绩相联系,与评先竞优挂钩,出现问题取消当年评比和评优晋级资格。对处理不了的重大违规违纪事件移交司法机关追究法律责任。

 

水产管理总站专项资金管理制度

 

为切实规范专项资金管理,保障资金安全、高效运行,发挥资金使用效益,特制定以下管理制度:

一、专项资金实行“专人管理、专户储存、专账核算、专项使用”。

二、资金的拨付本着专款专用的原则,严格执行项目资金批准的使用计划和项目批复内容,不准擅自调项、扩项、缩项,更不准拆借、挪用、挤占和随意扣压;资金拨付动向,按不同专项资金的要求执行,不准任意改变;特殊情况,必须请示。

三、严格专项资金初审、审核、审核制度,不准缺项和越程序办理手续,各类专项资金审批程序,以该专项资金审批表所列内容和文件要求为准。

四、专项资金报账拨付要附真实、有效、合法的凭证。

五、加强审计监督,实行单项工程决算审计,整体项目验收审计,年度资金收支审计。

六、对专项资金要定期或不定期进行督查,确保项目资金专款专用,要全程参与项目验收和采购项目接交。